2020年12月3日上午，省考核办、省社科联在省委组织部五楼会议室联合召开2020年度江苏省社科应用研究精品工程高质量发展综合考核专项课题成果汇报交流会。省委组织部常务副部长、省考核办常务副主任王立平主持会议并讲话，省社科联党组书记、常务副主席刘德海，省委组织部副部长、省公务员局局长、省考核办副主任李伟，省委教育工委副书记、省考核办副主任苏春海，省社科联党组成员、副主席尚庆飞出席会议。
会上，10个课题组作交流发言，分别汇报了课题的研究背景、内容、主要问题和对策建议。王立平高度肯定了汇报课题研究成果的站位高、研究深、对策新等特点。他指出，完善综合考核研究既要有现实依据和理论依据，也要有价值判断，一是要把准大方向，全面贯彻党的十九届五中全会精神，精准对接中央对考核工作的新要求，紧密结合江苏高质量发展的鲜明导向；二是要基于江苏考核实际，坚持问题导向，确保建议对策可操作可落地，找到简约不复杂的考核技术、方法；三是要强化成果转化运用，在未来的考核设计中及时吸收借鉴可以转化为制度措施的研究成果。
为构建科学完善的综合考核体系，推动综合考核科学化、规范化建设，今年5月份，省考核办、省社科联共同建立创新上下联动、跨界协同研究机制，设立“江苏省社科应用研究精品工程”综合考核专项课题研究， 各地各单位积极响应，共收到申报课题91项、确定立项65项，涉及20多个研究方向，课题负责人既有实际工作部门从事一线考核工作的领导和专家，又有全省高校研究机构的知名专家学者，参与研究的团队成员超过300名，有效激发了考核工作者和专家学者联合攻关动力。为确保课题研究扎实推进、取得实效，今年9月底，省考核办、省社科联联合举办高质量发展综合考核专项课题研究中期成果汇报会，努力把准江苏高质量发展的脉搏，给出高质量发展评价的“良方”。
省委组织部综合考核处、省委组织部干部考评中心、省考核牵头部门有关处室、社科联科研中心负责同志及参与汇报课题组主要成员共40余人参加会议。
(科研中心)
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